CONTRATAR EN PUNTO DE ORIGEN, UN NUEVO MERCADO LABORAL
La necesidad de contratación de personal en origen viene motivada por la situación económica laboral en España en la última década. Debido al fuerte incremento de estudiantes universitarios y el descenso significativo de personas con formación profesional sólida, nuestro país se está encontrando con una situación donde existe una mayor oferta que demanda en algunos puestos de trabajo especializados.
Gracias a la ampliación de países en la unión Europea y la libre circulación de ciudadanos de forma regulada, podemos dar solución a algunos de los puestos de difícil cobertura en territorio nacional, seleccionando a profesionales con capacidad técnica y laboral para la buena puesta en marcha de procesos , y manteniendo así mismo un flujo de migración regulada, especializada y con capacidad de adaptación a las nuevas circunstancias.
Actualmente la inmigración recibida en los últimos años en España, a pesar de mostrar una gran voluntad de integración, ocupa una gran parte de los puestos donde no se requiere especialización técnica o laboral.
La contratación en punto de origen brinda la posibilidad de seleccionar a personas con una buena capacidad técnica y con unas competencias adecuadas para la correcta adaptación al país que los recibe. Así mismo es importante que los departamentos encargados de esta tarea, estén formados por profesionales orientados a los RRHH, capaces de seleccionar, contratar y gestionar de forma metódica el proceso al completo.
Para garantizar el éxito en los procesos de integración socio-laboral, es imprescindible contar con una figura que garantice la asistencia personal en un periodo inicial, y que se implique en la adaptación de este personal a fin de que las barreras sociales no supongan un inconveniente en el rendimiento laboral. Esto es algo que tiene muy en cuenta el departamento internacional de Iman Temporing E.T.T.
Controlar hasta el más mínimo detalle, es fundamental, una buena selección y una posterior integración adecuada, nos garantiza el éxito en todos los procesos de selección en punto de origen.
Susana González
Dpto. Internacional IMAN TEMPORING ETT