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ESCOLTAS PRIVADOS, UN PASO ADELANTE EN LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD
Cuando la integridad de una persona puede verse intimidada, es común que recurra a los servicios de un escolta privado, ya sea por voluntad propia o por obligación. La figura del escolta corresponde a un grado superior al del vigilante de seguridad, ya que es una especialización del mismo. El escolta, basa su trabajo en los aspectos mentales y no en los físicos, ya que su trabajo consiste en la prevención, la protección y por último en la defensa de la persona en concreto, definida como Vip.. Leer más…

LOGÍSTICA COMO EJE ESTRATÉGICO
Una de las claves de las grandes empresas textiles en España se basa en centrar un eje estratégico en la gestión logística. La competencia, la homogeneidad de productos y la elevada rotación, son factores por los que estas empresas han de poseer un sistema logístico muy desarrollado para poder permanecer en el mercado. Leer más…

NEGOCIOS VIRTUALES EN SECOND LIFE
La mayoría de personas están acostumbradas a la rutina diaria. Siguen unas pautas que se repiten día tras día construyendo un modelo estático con algunas variables ocasionales. Aunque tiene sus matices negativos, esta disposición rutinaria les hace sentir cómodos, y si se introduce algún cambio en el quehacer diario, el esquema de seguridad se tambalea. Esta sucesión de acciones y creencias a las que se está acostumbrado y que resultan cómodas para el individuo se le puede definir como la “zona de confort”. Leer más…

DICAPACITADOS EN EL MERCADO
El pasado mes de Mayo se estrenó en la segunda cadena estatal un programa de Tv pionero en el país al ser realizado íntegramente por discapacitados psíquicos. Se trata de un paso más para el asentamiento de la Ley de Integración Social de Minusválidos ya que muestra al público en general, una practica que desea estandarizarse dentro del mundo laboral, dicha Ley recoge la obligatoriedad de las empresas que tengan en plantilla cincuenta o más empleados, de establecer un 2% como cuota de reserva en su personal operativo a favor de este colectivo. Leer más…

¿QUIÉN ES QUIÉN?
ELIZABETH NAGY, NUEVA DIRECTORA DE RRHH DE ING DIRECT. Elizabeth Nagy ha sido nombrada directora de recursos humanos de ING Direct España. Pasa a formar parte del comité de dirección y se ocupará de las políticas de recursos humanos de todas las áreas funcionales. Nacida en Knoxville (Estados Unidos) de 32 años, está casada y es licenciada en Ciencias Biológicas por la Universidad de Tennessee y Master en Estudios Empresariales Internacionales por la Universidad de Carolina del Sur. Leer más…