Infoiman

EVOLUCIÓN-REVOLUCIÓN WEB 2.0 EN EL MARKETING
Las grandes evoluciones vienen precedidas por una revolución previa. Si se hace referencia a los derechos fundamentales, se asocia a la toma de la Bastilla en el siglo XVIII como inicio de la revolución. Si se trata de hablar de desarrollo industrial, históricamente se relaciona al mayor cambio socioeconómico y cultural de la era moderna, ocurrido entre finales del siglo XVIII en Inglaterra. Sucede algo parecido en Internet, una nueva tendencia hace que en la actualidad los usuarios perciban que la revolución de las páginas Web está sucediendo, y que en gran medida aportará grandes beneficios para los usuarios. Leer más…

E-MAIL EN VACACIONES
En el periodo vacacional, ¿es nuestra obligación tener el móvil del trabajo conectado por si surgen imprevistos?. Es difícil saber la respuesta, ya que dependerá de nuestro puesto de trabajo y del compromiso que tengamos con nuestra compañía. Un paso más allá sobre esta situación hipotética nos la brinda la tecnología. Leer más…

PUESTOS DE TRABAJO MÁS DEMANDADOS
Los trabajadores españoles ocupan puestos por debajo de su capacidad profesional. Es la consecuencia del fenómeno denominado como sobrecualificación. Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE), en España el nivel de sobrecualificación es del 24%. Este sorprendente dato se concentra especialmente con los trabajadores más jóvenes, que no tienen un puesto acorde a su preparación, ya que al acabar la vida académica entran en el mundo laboral aceptando una oferta para la que se requiere una formación muy inferior. Leer más…

LENGUAJE CORPORAL EN EL TRABAJO
A menudo se menosprecia el lenguaje no hablado, aunque en la realidad, estamos constantemente enviando mensajes sobre lo que realmente pensamos o lo que sentimos. Así como el tono, o el vocabulario son importantes en el código de el lenguaje hablado, en el lenguaje corporal también influyen aspectos que pueden distorsionar su mensaje si no corresponden con las palabras. Leer más…

¿QUIÉN ES QUIÉN?
ANA BRIONES, NUEVA DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DE SHS POLAR. SHS Polar, compañía especializada en consultoría TI, desarrollo e integración de soluciones para la gestión de procesos de negocio, riesgo financiero y valoración de clientes, ha nombrado a Ana Briones Carrillo, nueva Directora de Recursos Humanos de la compañía. Ana Briones es Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización por la Escuela de Negocios ESIC. Leer más…