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SENTIDO DEL HUMOR Y TRABAJO: ¿COMPATIBLES?
Si Taylor levantara la cabeza no sería una sonrisa lo que se deslizaría por su cara: la productividad por hora en España es pobre, salas de siesta para colaboradores, gimnasios y, ahora, parece ser que cada vez existen más empresas que buscan en sus candidatos ciertas propiedades relativas al humor. En efecto, según indican algunos expertos, el humor es importante dentro de la empresa, puesto que sus beneficios parecen ser cuantiosos influyendo, incluso, en la cuenta de resultados de la organización. Leer más…

PREPARARSE PARA DECIDIR
La toma de decisiones en la empresa o en el entorno particular es algo que se desarrolla a diario, pero, ¿quién está realmente preparado para ello? Determinar el rumbo que debe adoptar la organización en los ámbitos que concierne a cada directivo puede resultar beneficioso o acarrear grandes males para la organización y la persona quien decide. Igual que un bateador, es importante que, aunque se trate de un individuo con altas aptitudes para su puesto, reciba un entrenamiento acorde con las actividades profesionales que desarrolla. Leer más…

BONIFICAR POR SELECCIONAR TALENTO
Marzo del año 2007, las personas con discapacidad todavía tienen serias dificultades para trabajar. Puede faltar concienciación, recursos o información, no obstante, hay una parte de la sociedad que parece ser que dispone de demasiadas pocas facilidades para poder entrar en el mercado laboral. En un Estado de Bienestar como el español, el ciudadano recibe un número muy amplio de servicios públicos, asimismo, las personas afectadas con algún tipo de discapacidad reciben, también, facilidades añadidas. Lo que muchas empresas no conocen son los beneficios que reciben por contratar a personas con estas particularidades. Leer más…

IMAN FACILITY SERVICES: INVERTIR EN SU “KNOW HOW”
Hay una premisa básica que ninguna organización debe incumplir: cada empresa debe conocer perfectamente su actividad. Parece obvio, pero únicamente aquellas compañías que se perfilan como competentes son las que trabajan el concepto ya conocido como “Know How”. Se entiende comúnmente que toda empresa debe destinar los recursos posibles para mejorar aquello que concierne a su actividad. Se trata de la forma como conseguirá cubrir las exigencias del mercado y podrá tener un posicionamiento ventajoso frente la competencia. Leer más…

¿QUIÉN ES QUIÉN?
MANUEL GONÇALVES ES EL NUEVO DIRECTOR DE OPERACIONES DE POWERDATA EN LA PENÍNSULA IBÉRICA.Manuel Gonçalves es Licenciado en Gestión de Marketing por Instituto Português de Administração de Marketing y master en Gestión Aseguradora. Tiene más de veinte años de experiencia en el sector de la tecnología. Su su trayectoria profesional ha pasado por cargos como country manager, director de marketing y responsable de fidelización de clientes en diversas compañías del ámbito tecnológico, como Acxiom Portugal y Telecel Vodafone. Leer más…