Infoiman

LES 7 ESTRATÈGIES GUANYADORES
Renovar-se o morir ha estat una de les premisses més condicionants en els últims temps. Aquestes premisses tenen un caràcter d’ultimàtum molt representatiu en una etapa plena d’incerteses en què si una empresa no actua al seu temps, pot veure’s embolicada en una situació massa complexa per a sobreviure. En alguns departaments, els esmentats canvis es veuen més acusats per la velocitat en la qual l’entorn afecta qualsevol decisió, replantejant els objectius any darrera d’any per adaptar-se eficientment…. Llegir més…

 

PARANOIA ORGANITZACIONAL
Exposada com una patologia en les organitzacions, el professor Javier Fernández Aguado va recopilar al seu llibre titulat igual que aquest article els símptomes i tractaments més comuns en les organitzacions. La paranoia és un conjunt de trastorns que produeixen un distanciament de la realitat, mentre el malalt crea un món alternatiu en la seva ment. La presència del deliri, tenir falses creences per una incorrecta valoració incorrecta dels fets, té un elevat perill per a qualsevol presa de decisió. Com a complement la definició mèdica… Llegir més…

 

LES ACCIONS D’E-MAILING
“L’email màrqueting és una eina eficaç, ràpida i econòmica per realitzar campanyes publicitàries directament a través de correu electrònic. En general l’ús del correu electrònic és el mitjà idoni per realitzar qualsevol tipus d’acció de màrqueting one to one. S’envien missatges de correu electrònic a usuaris que han sol•licitat informació sobre productes, serveis, promocions, etc…del anunciant”. Aquesta definició extreta literalment de la Guia Pràctica … Llegir més…

 

L’EXPEDIENT DE REGULACIÓ D’OCUPACIÓ AL SECTOR DE L’AUTOMÒBIL
Segons el Ministeri de Treball i Immigració, un Expedient de Regulació d’Ocupació és un “…procedimient administratiu-laboral de caràcter especial dirigit a obtenir l’Autoritat Laboral per a suspendre o extingir les relacions laborals, quan es presentin determinades causes i garantint els drets dels treballadors… “. Llegir més…

 

QUI ÉS QUI?
SUSANA GONZÁLEZ PARENTE, NOVA RESPONSABLE DE GRANS COMPTES EN EL GRUP IMAN
Susana González, llicenciada en Psicologia, va començar la seva etapa al sector dels RRHH a una edat molt primerenca, 23 anys. Des de llavors, la seva experiència professional ha estat marcada per grans reptes, que han conclòs sempre en èxit. Després d’anys de trajectòria a nivell operatiu i gestionant equips de treball en diferents empreses dedicades a la consultoria i a l’outsourcing, la seva carrera es va enfocar cap al món comercial, obtenint així una visió global del món de l’empresa. El seu afany de millora constant juntament amb l’experiència adquirida any després d’anys… Llegir més…